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  • Informations suite au Conseil Technique Ministériel du 22 mars 2017  
    19 avril 2017

    Bonjour,
    Tout fonctionnaire est soumis à la règle globale des 1607 h de travail, avec des abattements selon les administrations.
    Pour exemple :
    Les agrégés doivent 15H/ semaine, les certifiés 18 ou 21h..., les PE 27H...
    Les psy EN ( EDA ) feront 24 h/semaine pendant 36 semaines +1 .

    Nous attendons incessamment les arrêtés officiels.
    Bien cordialement,
    DT/BN-AFPEN


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  • Informations suite au Conseil Technique Ministériel du 22 mars 2017  
    | par Alarcon Karine |  6 juillet 2017

     

    Bonjour,

    Je souhaiterais intégrer la fonction de psychologue de l’éducation nationale.
    A la lecture de mon parcours .....
    - 1997 : obtention du DESS de psychologie clinique et pathologique

    - 2001 : obtention du concours de professeur des écoles sur liste complémentaire.
    En poste d’octobre 2001 à juin 2002
    - 2002/2003 : IUFM
    - 2003/2004 : PE stagiaire

    - Depuis 2014 : AESH

    ...... y aurait il une autre alternative pour que je puisse accéder à un poste de psychologue scolaire, autre que la passation du concours ?

    Merci d’avance pour votre réponse.

    Très cordialement

    Karine Alarcon


  • Informations suite au Conseil Technique Ministériel du 22 mars 2017  
    | par MF Caminada |  21 mai 2017

     

    Je suis très étonnée que soit indiqué 24h+4 h dans le dernier texte paru.
    Ce n’est pas fonctionnel, il est impossible de caser en 4h hebdomadaires l’ensemble des tâches indiquées dans le texte.
    Pourquoi ce choix a t-il été fait, l’AFPEN l’a t-il soutenu ?


  • Informations suite au Conseil Technique Ministériel du 22 mars 2017  
    | par Blandine Majewski |  18 avril 2017

     

    Bonjour,
    Certains syndicats (FO) évoquent 1607 heures de travail sur 37 semaines ce qui correspondrait à 43 heures hebdomadaires. je ne comprends plus rien. Quel sera exactement notre temps de travail si nous intégrons ce nouveau corps des psychologue de l’Education Nationale tant attendu ?

    Quels sont les avantages de ce nouveau corps si nous travaillons plus pour la même grille de salaire (lorsque nous sommes déjà PE) ?

    Merci d’avance de votre implication pour la reconnaissance de la psychologie à l’école

    • Informations suite au Conseil Technique Ministériel du 22 mars 2017  
      19 avril 2017

      Bonjour,
      Tout fonctionnaire est soumis à la règle globale des 1607 h de travail, avec des abattements selon les administrations.
      Pour exemple :
      Les agrégés doivent 15H/ semaine, les certifiés 18 ou 21h..., les PE 27H...
      Les psy EN ( EDA ) feront 24 h/semaine pendant 36 semaines +1 .

      Nous attendons incessamment les arrêtés officiels.
      Bien cordialement,
      DT/BN-AFPEN


  • Informations suite au Conseil Technique Ministériel du 22 mars 2017  
    | par FRISCHBACH Eric |  9 avril 2017

     

    Bonjour,
    Je suis psy sco en poste et avant de prendre ma décision, j’aimerais connaitre l’ensemble des postes vacants, et ceux qui risquent d’être pourvus l’ an prochain.
    Merci d’avance
    Cordialement

    • Informations suite au Conseil Technique Ministériel du 22 mars 2017  
      9 avril 2017

      Bonjour,
      L’AFPEN nationale n’a pas ces renseignements. Voir les collègues de votre département et les postes susceptibles d’être vacants ou vacants publiés dans le cadre du mouvement par l’académie.
      Renseignez-vous aussi par l’intermédiaire des syndicats.
      Bien cordialement,
      DT/BN-AFPEN


  • Informations suite au Conseil Technique Ministériel du 22 mars 2017  
    | par benagat |  30 mars 2017

     

    Bonjour,
    Je suis psychologue et tente le concours de psychologue EDA le mois prochain. Y aura -t-il possibilité de prendre un poste à 3/4 temps par la suite ou bien le travail à plein temps (24 heures par semaine) sera obligatoire ?
    Anne


  • Informations suite au Conseil Technique Ministériel du 22 mars 2017  
    | par Delamarre |  23 mars 2017

     

    Bonjour,

    La question de la chaîne hiérarchique a-t-telle été évoquée au sein de ce comité technique ? Doit-elle être réfléchie dans d’autres réunions de travail ?

    Dépendrons-nous toujours de l’IEN de circonscription ou est-il envisageable de relever d’un IEN issu du corps des psychologues ?
    A défaut de supérieur hiérarchique issu des psychologues la création de conseillers techniques est-elle une option possible ?

    Je vous remercie d’avance pour vos réponses.

    Cordialement

    • Informations suite au Conseil Technique Ministériel du 22 mars 2017  
      24 mars 2017

      Bonjour,
      Je vous remercie pour cette question.
      Cette question de la chaîne hiérarchique et/ou fonctionnelle est portée par l’AFPEN et est posée à chaque audience ou RV officiels depuis 2015. Nous avons aussi demandé à la ministre et à son cabinet l’ouverture d’un groupe de travail spécifique, qui n’a pas vu le jour. Nous avons porté aussi cette réflexion au niveau national aux syndicats favorables au décret. Nous avons eu des réunions bilatérales avec eux et le sujet a été abordé moult fois au R9/G9, mais n’a pas véritablement été soutenu collectivement.
      Le sujet n’a pas été porté par tous. Les syndicats n’étaient en phase avec cette demande et avaient à régler le PPCR... la demande a été constamment reportée.
      Aujourd’hui, cela évolue, les lignes bougent positivement. Dans les années à venir, un nouveau travail est nécessaire pour ouvrir une interface/psychologue ( CT ? ) à chaque niveau de l’institution.

      Quant à la deuxième partie de votre question, vous savez que le décret 2017-120 de la création du corps unique stipule que les psychologues du 1er degré sont placés sous la responsabilité de l’IEN et sous l’autorité du Recteur.

      Pour l’instant les seuls inspecteurs-psychologues sont les IEN IO du second degré ( à 80%). Vont-ils élargir leur compétence au 1er degré dans les temps à venir ou un nouveau corps d’évaluateur-inspecteurs psychologues verra- t-il le jour ?

      Les missions de inspecteurs vont aussi évoluer du côté de l’évaluation et accompagnement des personnels.
      Bien cordialement,
      DT/BN-AFPEN